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2017年人事劳动保障信息第8期
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培训中心实现培训工作开门红

在局党委的正确领导和培训中心全体工作人员的共同努力下,2017年我局培训工作实现了“开门红”,培训中心在具体工作中实现了三个创新:一是实现“培训+就业”,提升技能培训实用性。在以往注重技能培训的基础上,联合县内外各大家政服务公司,提升我县就业培训输出能力,打通“最后一公里”致富路,激发了学员的培训参与热情。二是实现“自培+引进”,强化师资团队专业性。往年培训以本地教师为主,今年着力引进一批教学和实践经验丰富的外地专业教师,壮大了师资团队,提升了教学质量。三是实现“集中+就近”,保持培训工作常态性。培训中心在市县任务尚未下达时提早行动,抓住春节前后农民工返乡的有利时机,在集中培训基础上因地制宜在各乡镇就近开展各类培训,实现了技能培训工作的提前布局和常态化开展。截至目前,已开展各类技能培训41期2066人次,其中保健按摩7期311人;保育员1期60人;焊工1期50人;家畜饲养5期265人;家政服务13期670人;农艺工12期600人;中式面点3期110人。开展创业培训7期315人次,其中GYB6期289人;SYB1期26人。

(培训中心  詹俊男)

 

我县阶段性降低失业保险费率

根据省人社厅、省财政厅通知要求,2017年1月1日起至2018年4月30日,失业保险总费率再降低0.5个百分点,由目前的1.5%降至1%。其中单位缴费比例降低0.5个百分点,由目前的1.2%降为0.7%;个人缴费比例维持目前的0.3%不变。因降低费率减收失业保险费导致的基金缺口,由当地结余基金弥补,动用当地结余基金仍无法弥补的,可申请省级调剂金予以解决。据了解,失业保险由单位和职工共同缴纳,降低失业保险费率,企业负担也将进一步减轻。

                         (社保中心  张婷)

 

我局多方对接提供就业岗位助力县域精准扶贫

近日,我局召开专题会议,就贫困人口在本县就业脱贫事项进行安排部署。一是精准对接,提供就业岗位。联合县产业聚集区17家企业,针对全县贫困人口,提供800余个就业岗位;二是加强宣传,提高群众积极性。在县电视台播放企业招工广告,并印制企业招工彩页36000余份深入全县各个乡村发放,提高贫困群众积极性;三是层层落实,压实工作责任。人社局领导班子、各股室、二级机构负责人组成8个工作组,每组负责两个乡镇,即刻深入乡镇村组,通过多种形式宣传推介,并组织招工企业到镇村直接与群众面对面洽谈。截至目前,已达成初步就业意向100余人。

(劳动就业服务中心 王聚龙)

 

【简    讯】

4月27日下午,由锦屏镇劳保所主办、镇扶贫办协办的“助力锦屏精准扶贫招工会”在锦屏镇举行,来自锦屏镇各村的贫困户、待业人员等100多人参加了此次招工会。

(锦屏镇劳保所)

4月27日上午,城关镇劳保所借“宜阳县百姓宣讲团城关镇专场”平台,在沈屯社区文化广场组织开展我县产业集聚区16家企业招工活动,活动现场共发放宣传单500余份,接受咨询200余人次。

(城关镇劳保所)

继县局贫困人口本地转移就业工作动员会后,樊村镇劳保所对全镇15个行政村、779户贫困户发放招工简章1000余份,并在各村醒目位置进行张贴,使招工政策深入人心,家喻户晓。

(樊村镇劳保所)

近日,樊村镇劳保所按照县局工作安排,利用一周时间对辖区未就业贫困人口1165人进行入户登记、造册,详细记录了每一个人的就业情况(如务工地点、从事的职业、工种、工资收入等)。

(樊村镇劳保所)

4月20日下午,上观乡厨师培训班进行结业考核,大家经过12天认真学习,参加培训的52名学员全部顺利通过了考核。

(上观乡劳保所)

近日,高村乡劳保所按照县局统一安排,召开全乡39个村协管员会议,安排部署宜阳工业园区招工事宜,发放宣传单2000份,张贴宣传横幅12条,启动两块电子屏全天宣传。全所按照任务分配到村,具体到协管员个人,要求按时按期期完成招工任务。

(高村乡劳保所)

截止4月21日,董王庄乡劳保所已成功举办四期农村劳动力技能培训班,共215人参加了技能培训,并顺利通过技能鉴定。

(董王庄乡劳保所)

居保中心采取三项措施促进工作开展,一是加强城乡居民养老保险基金监管工作,严格遵守基金监管规定,每月做到“银行、系统、乡镇”三对账;二是积极开展年检认证工作,为切实方便老年群众,采取灵活多变方式进行年检认证;三是做好待遇发放人员换卡、补发工作,做到不错发、不漏发,确保基金安全。元至4月,居保中心累计发放待遇34.35万人次,2858.88万元。

(城乡居民社会养老保险中心)

近日,香鹿山镇劳保所全体人员和劳保协管员一起,开展了全镇农村贫困劳动力就业情况调查工作。

                                                      (香鹿山镇劳保所)

 在县局召开招工工作会议后,香鹿山镇劳保所立即行动,发动全镇协管员联系各自行政村适龄人员,介绍用工企业情况,通报用工信息,并通过镇网宣系统等渠道大力宣传,为用工企业和求职人员服务。

(香鹿山镇劳保所)

文章编辑:宜阳县人事劳动保障网    文章来源:
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