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2017年人事劳动保障信息第6期
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工资福利股“三抓”做好退休审批工作

为进一步提高退休服务水平,保障广大干部职工利益,工资股通过“三抓”保障退休审批工作的顺利开展。一是抓创新,建立会审制度。在坚持“首问负责制”、“一次性告知制”等制度的前提下,不断创新工作方式,成立了退休审批小组,建立退休会审制度,要求会审成员恪守职责,保证按期完成退休审批,有效保障了机关事业单位工作人员的退休权益。二是抓落实,推进阳光审批。在会审中对退休人员出现的各类问题,坚持“谁审核谁负责”的原则,每份档案的责任人都要把退休人员的退休情况全面落实到位,并送交退休审批小组汇报,进一步推进了阳光审批。三是抓学习,理清工作思路。加强学习退休的各种政策,特别是提前退休的各项规定,加强文明服务,增强业务规范,提高服务意识,保证退休工作有条不紊开展。

(工资福利股)

 

监察大队依法移送案件并申请人民法院强制执行

2016年8月,我局分别收到刘某投诉宜阳县金山钙制品有限公司拖欠农民工工资案件、马某投诉宜阳台北莎罗婚纱影楼拖欠农民工工资案件。受理投诉后,我局立即部署调查。经过劳动保障监察程序,分别向宜阳县金山钙制品有限公司、宜阳台北莎罗婚纱影楼下达调查询问通知书,要求其报送相关书面材料。对方不置可否后,我局向其下达劳动保障监察限期改正指令书。后针对其拒不执行限期改正指令书的行为,最终做出劳动保障监察行政处罚决定,并于2016年9月18日送达。法定期间过后,我局再次对上述两个用人单位进行催告,仍未获得回应。2017年4月11日,我局整理案件相关行政文书及案卷材料,经我局法定代表人同意后,将此案移送至宜阳县人民法院申请强制执行。 

(劳动保障监察大队  鲁欢)

 

韩城劳保所大力宣传“宜阳红”家政服务品牌

县局工作会议召开后,我所多策并举、大力宣传“宜阳红”家政服务培训信息:一是通过以前建立的微信技能培训群(焊工群、电工群、按摩群、月嫂群等),发送月嫂、按摩、厨艺培训信息。二是通过养老保险协管员、计生专干和教会人士宣传家政培训信息。三是通过已建成的就业信息平台循环播放培训信息。四是在各村学校、药店、商店、卫生所张贴家政培训通知。五是利用福昌庙会、韩城庙会设立“宜阳红”家政服务韩城站咨询点,宣传家政服务培训教材信息。

(韩城镇劳保所)

 

【简    讯】

为进一步提高学生技能水平,技工学校于近日开展2016-2017学年技能大赛。本次大赛由各专业教师命题,教务科全程参与,学生、教务科和教师共同评分,既丰富了学生校园生活,又提升了学生专业技能。

(技工学校)

近日,宜阳县首届桃花节暨全国玉石博博览会于水兑桃花山庄隆重开幕。技工学校16级高铁班全体同学和教师健身队在校领导的带领下参加了开幕式。高铁班手语队表演给观众们带来非凡的视觉感受,教师健身球表演将运动健身和文艺表演完美结合,使学校的社会影响力进一步加强。

(技工学校)

4月3日,赵保镇劳保所请上海传浦劳务派遣总公司洛阳分公司到赵保镇召开招工现场会,受到群众的积极响应。本次招工现场会是赵保镇劳保所借助自身有利条件,造福一方百姓,践行党的宗旨而采取的具体措施。

(赵保镇劳保所)

为进一步加强我县人才队伍建设,本着服务发展、优化结构、合理配置的原则,经各单位申报,我科室3月份以来共审核全县20家单位的岗位设置、岗位晋级、转岗转聘方案,共办理岗位设置、转岗、定岗及岗位晋级105人次。

                            (事业股 考试中心)

为推进机关事业单位养老保险制度改革,适应新形势要求,做到工作人员正常到龄即退原则,工资福利股将机关事业单位退休到龄人员由原来的提前一个月告知改为提前两个月告知,本月发放6月份到龄人员提前告知单6份,涉及6家单位21人。

(工资福利股 潘瑞果)

为进一步推动劳动者就业、创业,锦屏镇劳保所一是在各村开展创业就业优惠政策宣传活动,为有创业意向的人员给予创业指导、创业项目推介,并详细介绍小额担保贷款政策和帮扶措施。对愿意返乡就业人员,免费提供就业服务,及时提供县内企业的招聘信息。二是在劳保所工作窗口放置创业就业优惠政策宣传册,在大屏幕上播放企业招聘信息,让更多人能够利用好政策,留在宜阳创业、就业。

(锦屏镇劳保所)

人才交流中心在我局目标责任和党风廉政建设专题会议后,持续强化责任落实和党风廉政建设,努力提高股室效能,开创工作新局面,为我县人才工作再上新台阶和十九大顺利召开做好准备。

(人才交流中心)

县局目标管理暨党风廉政建设工作会议后,我所迅速行动,组织全所人员进一步学习了《目标管理责任书》、《乡镇劳保所工作人员管理办法》两个文件,并达成3个共识:一是严格遵守各项规章制度,坚决服从局镇双重领导。二是依据《乡镇劳保所工作人员管理办法》出台我所规章制度上墙,时刻提醒自己遵章办事。三是根据《目标责任书》考核细则,进行分工明责任。

(三乡镇劳保所)

为更好服务我县职业技能人才,提高职业资格证书发放效率,我局出台政策,规定凡是熟练掌握同等技能的人员,不必进行初级培训,可直接进行职业技能鉴定,通过后即可发放相关职业资格证书,此举为我县广大急需就业的各类职业技能人才提供了更好的服务平台。

(培训中心 郅宁义)

4月11日上午,投诉人贾红杰一行十余人前来我局,投诉于2017年4月4日到4月8日在李沟煤矿工作期间,被拖欠其工资五千余元。我局工作人员积极联系李沟煤矿协调解决此事。下午,李沟煤矿人力资源部部长贾永强在我局敦促之下来到劳动监察投诉举报大厅,当面承认此事并认真核查了工资账册,偿付了12人的工资,总计5400元。

(劳动保障监察大队)

近日,居保中心为配合省厅做好2016年城乡居民社会养老保险中央和省财政补助资金结算以及2017年的资金预拨工作,积极准备申报材料,做到了材料全面、报表数据真实、准确,全面地反映了我县开展城乡居民养老保险的情况。目前已联合县财政局以正式文件形式联合上报资金申报材料,以确保2017年资金及时到位。

(城乡居民社会养老保险中心)

近日,樊村镇劳保所对辖区15个行政村,779户贫困户,2902名贫困人口进行拉网式摸排,经排查登记2017年共有240人需要技能培训。目前第一期家畜饲养培训班60人已于4月24日在后杓村举办。

(樊村镇劳保所)

文章编辑:宜阳县人事劳动保障网    文章来源:
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