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2017年人事劳动保障信息第3期
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白杨镇多措并举开展农村劳动力转移就业工作

 一是信息宣传全覆盖。通过局公共服务就业平台,电视台,微信,出动宣传车等方式,传播用工信息5000余条。二是技能培训巧转型。从传统建筑为主向农业种植、养殖和农产品加工,工业技术工种和商业经营转变,5年累计培育1500名人才。三是创业培训强带动。通过小额贷款中心培养创新型人才260名,带动近千名人员实现就业。四是技校招生育新人。已完成2名技校招生任务。五是专场招聘直对接。县、乡联动在镇政府招开专场招聘1次,深入25个行政村招开村级现场招聘10次,121名务工人员达成就业协议。六是大巴直接贴人心。协调浙江珍贝集团等10家大型用工企业直接到白杨接农民工外出,厂家先后出动32次大巴车输出1472名。七是城镇就业补短板。通过政府购买公共服务保洁公司安排4050人员75名,通过雅丽斯服装厂安排不能外出人员43名。八是交通补贴畅开路。对贫困人员外出务工补贴3200元。1—2月份实现劳动转移3560人。

(劳动就业服务中心  王聚龙  白杨镇劳保所 王俊峰)

 

劳动保障监察大队为争取农民工权益奔走

2017年2月,我局收到县信访办转办的投诉三乡镇汉山养老基地拖欠农民工工资案件,立即安排部署进行实地调查。经查,位于宜阳县三乡镇的汉山老干部安养基地,是由河南省发改委批准的重点建设项目,已于2014年开工建设。由于在此工程建设项目中涉及层层转包、分包问题,农民工人数众多,户籍分散,给案件调查形成重重障碍。我局劳动保障监察员多次奔走于承建商洛阳黄城有限公司和三乡镇之间,与三乡镇政府、汉山养老基地指挥部多次沟通,经过多方努力,终于取得了信访人和被投诉人之间的谅解,信访人诉求即将得到妥善解决。

(劳动保障监察大队  鲁欢)

 

工资福利股念好“四字经”提高机关事业单位人员

工资年报质量

近日,我县机关事业单位人员工资年报统计工作圆满完成。为做好2016年度机关事业单位人员工资年报统计工作,工资股高度重视,精心组织,统筹安排,对全县机关事业单位工作人员、离休人员工资信息进行全方位了解,从“帮、传、带、核”四个方面着手,确保高水平顺利完成工资年报统计各项工作。念好“帮”字经,优化统计信息表。在启动工资年报统计工作前,按照精细实用的原则优化制作工资年报统计信息表,表内设置工资年报填报时所需任职年限、工作时间、职务层次、工资级别、岗位等级等全部内容及相关统计公式。通过优化,填报年报所需数据可直接从工资年报统计信息表上获取,有效节约了各单位的填报时间,减少了填报出错率,确保相关数据全面、真实、可靠。念好“传”字经,实现年报统计资源共享。进一步加强年报统计工作有关资料的转发和有关问题的解答,在采取发送工资年报纸质材料和电子版材料的基础上,开辟了工资年报统计工作咨询热线,明确专人执守接听,耐心细致地向来电人员答疑,帮助其解决在填报工资年报过程中遇到的难点、困惑,使其能迅速熟悉和掌握工资年报各表间的逻辑关系,独立顺利完成工资年报填报工作。念好“带”字经,提高经办人员素质。针对首次接触工资年报统计工作的人员,采取由工资业务骨干面对面培训的方式,详细讲解工资年报填报注意事项,对工资年报统计各项目进行细化讲读,对易错处进行重点强调,对工资金额的汇总数据进行对错分析,有效提高了经办人员的业务水平,为推进年报工作提供了人力保障。念好“核”字经,确保年报质量。对各单位上报的数据一律由工资业务骨干审核把关。发现填报数据与实际情况不相符、与上年出入较大等问题,及时与填报单位沟通,进行核实,并对统计数据进行比对,保证统计数据准确,报送及时,指标齐全,说明合理,确保年报数据准确,填报正确,按时保质完成统计任务。

工资福利股  潘瑞果

 

就业办认真领会工作会精神 全力以赴做好就业创业工作 

3月6日,我局2017年工作会召开后,就业办迅速行动,立即组织全体人员认真学习领会工作会陈局长讲话精神,围绕就业创业工作,结合目标要求,细化分工,务实重干,切实抓好贯彻落实。一是围绕具体目标任务,抓好重点人群,确保就业稳定;二是以就业为导向,强化技能培训,提升就业质量;三是搭建平台,降低创业门槛,推动返乡创业农民工、大中专学生等群体创业创新,激发创业热情,带动更多就业;四是加强就业创业优惠政策宣传落实,切实让广大群众享受政策带来的实惠和便利。

(就业促进办公室)

 

我县高校毕业生实名制登记工作高效开展

为促进离校未就业高校毕业生尽快实现就业,我局多措并举做好2016年高校毕业生实名制登记和就业服务工作,

一是主动联系,实名登记。建立一站式登记服务窗口,详细登记毕业生的姓名、毕业院校、专业、联系方式、毕业意向、就业状况等,及时记载信息核实其准确性并针对登记过程中出现的疑问及时解答。对未登记或信息不完整的高校毕业生想办法联系。二是信息汇总,完善档案。统一信息汇总,及时更新台账,完善个人档案信息,做好高校毕业生实名监测模块数据采集工作并整理当地高校毕业生就业情况的基本情况分析,保证查询的准确性、高效性。三是动态管理,后续支持。按照离校未就业高校毕业生实名登记进行跟踪管理,及时了解未就业高校毕业生的就业意向,为其提供就业创业服务,积极引导其自主创业、就业。对接收服务享受政策的,实现数据的及时更新和动态管理。截至目前,已调查登记录入两批次共计303人,其中灵活就业89人,正在求职6人,升学6人,暂无就业意向202人。

(人才交流中心)

 

精准施策   厚植创新创业沃土

近年来,我局积极推动创业带动就业政策,不断加强永晖创业孵化基地建设,目前全县创业主体数量持续增加,带动就业明显,进一步激发了全县创业创新活力,在更大范围、更高层次、更大程度上推进了我县“大众创业、万众创新”工作。一是实施创业带动就业,烘托创业氛围。积极组织孵化基地入孵企业参与洛阳市创业大赛、“中国创翼”创业大赛,其中两家入孵企业获得由省人社厅颁发的优秀奖。2016年9月,成功承办我县第一届创客大赛,并获得由洛阳市人社局颁发的“优秀组织奖”。12月初举办“宜阳县第一届返乡农民工创业成果展”,2017年2月至3月,结合二月二灵山民俗庙会及旅游资源,在灵山举办第二届返乡农民工创业创新成果展,进一步宣传创业就业优惠政策,扩大基地影响,巩固创业成果,激发返乡农民工创业热情。二是强化技能培训,提升创业技能。依托培训中心、技工学校两大培训阵地,不断强化教师队伍建设,结合市场需求,通过订单培训、定点培训、品牌培训等方式,提高农民工职业技能,提升创业“底气”。同时常年开展创业培训,对有创业意愿的进行免费创业培训,对培训合格的创业人员给予创业担保贷款贴息扶持,并加强创业服务和相应的配套政策支持。三是精准定位 ,强化服务促创业。2016年,永晖创业基地紧紧围绕县域经济做文章,主要面对返乡农民工,同时覆盖下岗失业人员、复转军人、大中专学生等创业主体开展创业指导、创业服务、创业补贴等工作。先后为6家入孵企业发放5000元创业(开业)补贴,14家企业成功申请河南省创业项目扶持资金,共获得49万元创业项目资金扶持。2016年为返乡农民工发放政府贴息贷款557笔5873万元,带动1671人实现就地转移就业;四是树立创业先进典型,营造创业良好氛围。通过举办创客大赛及成果展,集中展示了一批返乡农民工创业风采,奖励部分优秀返乡创业主体,营造了良好的创业环境,鼓励和支持更多农民工返乡创业,进一步激发我县大众创业创新热情。

(就业促进办公室)

 

简    讯

针对春节前大部分农民工陆续返乡的情况,盐镇乡劳保所根据上级扶贫政策,组织召开了各村协管员会议,要求协管员掌握外出务工人员信息,及时了解其务工类型、务工地点、生活收入等情况,向其大力宣传我局扶贫技能培训政策,介绍我局发布的用工信息,全力服务其就业脱贫。

(盐镇乡劳保所)

高村乡劳保所积极为农村妇女搭建家政服务平台,在前期开展三期家政服务培训班的基础上,于3月2日组织召开了高村乡家政服务培训鉴定暨现场招聘会,联系到场省市县家政公司共计8家,现场达成就业意向人数76人。

(高村乡劳保所)

赵保镇劳保所根据全镇扶贫攻坚工作形势需要,结合自身培训工作内容。3月7日,在该镇西赵、坡底两村开办种植、养殖培训班,首期参培人员120人,聘请县畜牧局高级技师授课,收到贫困户的积极响应。今年,该所集中精力,分步实施,决定对全镇全部贫困户,进行培训一遍,使他们学有所长,立足社会,走上脱贫致富道路。

(赵保镇劳保所 王随旺)

 

文章编辑:宜阳县人事劳动保障网    文章来源:
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